> Nos engagements Notre engagement environnemental
La valorisation de nos déchets par le recyclage de matériaux
Cet outil de production revalorise les matériaux bruts issus de nos démolitions de voiries pour obtenir un matériau noble ayant toutes les caractéristiques physico-chimiques pour permettre la réutilisation du produit.
Notre atelier mobile est composé :
- 1 concasseur / broyeur avec une capacité de production de 250 tonnes / heure,
- 1 cribleuse avec fractions 0/30 – 40/60 – 100/140,
- 1 malaxeur/ mélangeur / émotteur avec une cuve à liant chaux ou ciment,
- 1 silo avec citerne cloisonnée pour approvisionner en contenu le malaxeur.
Réduire l’effet de serre par l’utilisation de véhicules électriques
Dans une démarche environnementale, VTMTP dispose de véhicules électriques pour assurer les déplacements lors des visites sur chantier.
Nos innovations techniques
La fabrication d’enrobés basse température
Notre centrale de fabrication de produits bitumineux BONNEUIL ENROBES située à Bonneuil sur Marne est un poste de dernière génération.
BONNEUIL ENROBES certifiée ISO 9001 possède l’Attestation de Conformité AQP n°2012/07/949990 délivrée par Bureau VERITAS. Elle affiche des seuils d’émissions réduits de moitié par rapport à la réglementation en vigueur, tant pour la poussière que pour les rejets gazeux.
Les performances de production de notre centrale BONNEUIL ENROBES sont :
- Capacité à produire 320 T/heure,
- Recyclage jusqu’à 60% des fraisâts dans les formules d’enrobés,
- Fabrication de tous les types d’enrobés basse température,
- 130°C additifs ou avec système mousse de bitume,
- 90°C selon procédé Leaco®,
- Fabrication des asphaltes coulés basse température.
Un laboratoire de contrôle est installé sur le site de production pour vérifier les matériaux, leur densité, leur température, leur rugosité.
Notre démarche sociétale
Favoriser l’insertion professionnelle chez VTMTP
« Le REGARD » en partenariat avec le Conseil Général du Val de Marne,
« FACE 94 » à Créteil,
Rejoignez une équipe motivée – où l'impact est réel et la croissance est encouragée.
Développement professionnel
Formation, mentorat et budgets dédiés pour grandir dans votre carrière.
Mutuelle santé
Une couverture santé complète pour vous et vos proches.
Événements d'équipe
Ateliers, team-buildings et moments conviviaux pour construire du lien.
Salaire compétitif
Une rémunération équitable, alignée sur le marché et vos responsabilités.
Équilibre vie pro/perso
Des horaires flexibles et une culture qui respecte votre vie personnelle.
Notre démarche « formation et sécurité »
Bien être et sécurité
La sécurité et la santé de nos collaborateurs sont une priorité. Sensibilisation, formation, communication, réglementation, qualité du dialogue social, sens de l’écoute… sont autant d’actions qui permettent chaque année à VTMTP de diminuer le nombre d’accidents de manière significative, ainsi que leur gravité.
La sécurité chez VTMTP est un enjeu majeur qui attire l’attention de tout le personnel au quotidien. La politique sécurité en vigueur au sein de notre organisation est portée par notre Président et est décliné à tous les échelons de l’entreprise que ce soit les encadrants de chantier, le personnel administratif, les conducteurs de camions et d’engins, le personnel de l’atelier et les ouvriers.
De nombreuses actions sont menées afin de garantir un niveau de sécurité maximal pour le personnel VTMTP. Ces actions se déclinent de plusieurs façons, que ce soit de la sensibilisation à la prévention routière, la gestion des réseaux aériens ou enterrés au travers de formations AIPR et à la conduite d’engins de chantiers (type CACES), la formation à l’intervention en espace confiné CATEC, la formation du personnel intervenant sur des produits contenant de l’amiante…
Notre responsable QSSE veille au quotidien aux évolutions réglementaires, à la définition des objectives sécurités, à la communication des bonnes pratiques et à la vérification de l’application des procédures et consignes de sécurité.
Des réunions sécurité de démarrage de chantier sont réalisées dès lors qu’un chantier dure plus de 5 jours. Des ¼ de sécurité ou sensibilisation a des sujets spécifiques sont réalisés régulièrement afin de maintenir un niveau d’informations auprès de tous les salariés.
Un budget en croissance consacré aux formations
2 453 heures de formation / an,
Soit en moyenne 17 heures par salarié / par an.
Désamiantage
Sous sections 3 et 4 Désamiantage (encadrant et opérateur)
Bureautique
Topographie / Autocad / Règlementations des Marchés Publics
Formations métiers
Maçonnerie / Pavage / Assainissement
Conduites d’engins
CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)
Environnement
Tri des déchets / Bilan Carbone
Sécurité
Geste et posture / CACES / Sensibilisation aux risques ERDF / GRDF
Spécifique
CATEC Intervention en milieu confiné (Certificat d’Aptitude pour les Travaux en Espace Confiné)